汉哲咨询与中国医师协会就薪酬与绩效体系建设开展合作
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汉哲咨询与中国医师协会就薪酬与绩效体系建设开展合作

最后更新:2019-07-19 15:08:47 作者:汉哲运营中心 

近日,经多方比选,中国医师协会选择携手汉哲咨询,就其薪酬与绩效考核体系的建设开展合作。

中国医师协会(Chinese Medical Doctor Association,CMDA),2002年1月9日经国家民政部登记注册,在北京正式成立,是由执业医师、执业助理医师及单位会员自愿组成的全国性、行业性、非营利性群众团体,是国家一级协会、独立法人社团。国家卫生计生委是业务主管单位。CMDA是在我国加入WTO和医疗卫生事业深化改革的新形势下应运而生的,标志着我国医师队伍的管理正在由单一的卫生行政管理模式逐步向卫生行政管理和行业自律相结合的、国际通行的管理模式发展。未来,CMDA将在行业管理中发挥越来越大的作用,推动我国医师队伍管理向新的高度迈出坚实的步伐。

本次汉哲咨询与中国医师协会的合作,涉及协会全体人员的薪酬体系框架设计、全员绩效考核体系的设计,并通过以上体系的有效运行,促进协会向企业化管理的方向看齐,促进协会使命的有效达成。

汉哲咨询明确要成为“高水平的民间智库”,为此,在政府、事业单位咨询方面,汉哲不断开展研究,出版了《事业单位组织人事咨询实务》及系列研究成果,先后为北京市、天津市、河北省、陕西省等各省市区政府机构开展了发展规划、开发区人事改革、招商引资等方面的咨询服务,同时,先后服务中国检科院综检中心、团中央网络影视中心、教育部教育装备研究中心、国家文物局水下文物考古中心、社科院社会责任研究中心、生态环境部中环联合认证中心等近百家事业单位和社会组织,为上述机构的改革、发展和规范运作提供了专业化的有力支撑。

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